128 Kbps Командовать или подчиняться М.Литвак (пособие по психологии управления)

Чтец неизвестен

Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр. ). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем.

Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей, а также всех тех, кого не удовлетворяет то положение, которое они занимают в своих группах. Может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления.

- как управлять толпой

- Как превратить группу в коллектив

- как быстро найти свое место в группе

- как приспособить группу к себе

- как снять начальника

- целенаправленное моделирование эмоций

Продолжительность аудиокниги - 8 час. 45 мин.

или
зарегистрироваться за 30 секунд,
чтобы скачать magnet

Издательство — Неизвестно

Длительность неизвестна

Размер аудиокниги — 466.13 MB

Музыка — нет данных

Опубликовано — 27 апреля 2007 года в 18:54

WhatsApp
Telegram
ВК
Pinterest
Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы написать комментарий

Другие аудиокниги этого автора

Коррекция судьбы — Михаил Литвак

Коррекция судьбы — Михаил Литвак

Продолжительность: 11:12:30 Содержание: * Кризисы в судьбе человека Плановые и внеплановые кризисы * Афоризмы житейской мудрости * Роль любви в нашей судьбе * Воспитание детей и формирование сценария * Отношение детей и родителей находящихся в разводе * Любовь и сценарий * Психологическое айкидо * Примеры жизненных сценариев * Взаимоотношения в коллективе

Командовать или Подчиняться — Михаил Литвак

Командовать или Подчиняться — Михаил Литвак

Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр. ). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем. Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов…

Новинки в этом разделе

Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов — Морроу Джордан

Как вытащить из данных максимум. Навыки аналитики для неспециалистов — Морроу Джордан

Дата-грамотность, то есть способность ориентироваться в мире данных, — ключевой навык сегодняшнего дня. Ежедневно в соцсетях публикуются миллиарды сообщений, электронные почтовые ящики по всей планете гудят от писем, а каждый подключённый к интернету автомобиль производит терабайты данных, не говоря уже об онлайн-магазинах, платёжных системах и государственных цифровых сервисах. Однако работать с данными, анализировать их и использовать их для бизнеса по-прежнему умеет меньшинство, а специалистов…

Против гигантов. Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию — Карлссон Свен, Лейонхуфвуд Юнас

Против гигантов. Как Spotify подвинул Apple и изменил музыкальную индустрию — Карлссон Свен, Лейонхуфвуд Юнас

За несколько лет компания Spotify буквально трансформировала музыкальную индустрию: спасла звукозаписывающие корпорации от пиратов, заставила содрогнуться Apple и эффектно появилась на Уолл-стрит. А в 2020 году она запустила свой сервис и в России. Ещё ни одной шведской компании не удавалось завоевать такой авторитет в мировой поп-культуре. Авторы этой книги Свен Карлcсон и Юнас Лейонхуфвуд провели своё журналистское расследование, поговорили с участниками этой бизнес-трансформации, среди которых…

Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда — Линдстром Мартин

Департамент здравого смысла. Как избавиться от бюрократии, бессмысленных презентаций и прочего корпоративного бреда — Линдстром Мартин

Мартин Линдстром входит в число 100 самых влиятельных людей по версии Time. Он консультировал компании едва ли не из каждой страны мира. Для новой книги, которая будет переведена более чем на 10 языков, он собрал много смешных, а подчас и ужасающих примеров того, как здравый смысл переставал работать в организациях, а бюрократия доходила до абсурда. Например, в одной из компаний в очень защищённом и секретном офисе пришлось останавливать совещание, чтобы Мартин смог отлучиться в туалет — в сопровождении…

Вдохновлённые. Всё, что нужно знать продакт-менеджеру — Каган Марти

Вдохновлённые. Всё, что нужно знать продакт-менеджеру — Каган Марти

Руководство по продуктовому управлению для продакт-менеджеров. В этой книге представлены основные принципы проектирования и запуска прорывных продуктов, описаны роли членов команды и процесс создания маркетинговой стратегии и продаж. Инвесторы, владельцы компаний, менеджеры продуктов, маркетологи и продавцы, программисты и дизайнеры обогатятся интересными идеями и инструментами, которые смогут использовать для создания прорывных продуктов и в реализации стратегии бизнеса. Как самым успешным…

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией — Уайзман Лиз

Ценные сотрудники. Как стать незаменимым и достигать целей вместе с компанией — Уайзман Лиз

Автор бестселлеров и исследовательница New York Times Лиз Уайзман раскрывает секреты звёздных профессионалов, объясняет, кто такие «ключевые игроки», почему одни сотрудники становятся ими, а другие нет, и что же нужно сделать, чтобы стать незаменимым. В основе книги — интервью со 170 руководителями компаний, включая Adobe, Google, LinkedIn, NASA, Salesforce, SAP, Splunk, Stanford Health, Target. В каждой компании есть «ценные сотрудники» — те незаменимые коллеги, на которых можно положиться …