WhatsApp
Telegram
ВК
Pinterest

128 Kbps Командовать или подчиняться М.Литвак (пособие по психологии управления)

Чтец неизвестен

Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр. ). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем.

Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов, педагогов, руководителей, а также всех тех, кого не удовлетворяет то положение, которое они занимают в своих группах. Может быть использована в качестве учебного пособия по психологии управления.

- как управлять толпой

- Как превратить группу в коллектив

- как быстро найти свое место в группе

- как приспособить группу к себе

- как снять начальника

- целенаправленное моделирование эмоций

Продолжительность аудиокниги - 8 час. 45 мин.

Год издания — 2006 год

Издательство — Неизвестно

Кодек — MP3

Битрейт — 128 kbps

Длительность неизвестна

Размер аудиокниги — 466.13 MB

Опубликовано — 27 апреля 2007 года в 18:54

или
зарегистрироваться за 30 секунд,
чтобы скачать magnet

Другие аудиокниги этого автора

Коррекция судьбы — Михаил Литвак

Коррекция судьбы — Михаил Литвак

Продолжительность: 11:12:30 Содержание: * Кризисы в судьбе человека Плановые и внеплановые кризисы * Афоризмы житейской мудрости * Роль любви в нашей судьбе * Воспитание детей и формирование сценария * Отношение детей и родителей находящихся в разводе * Любовь и сценарий * Психологическое айкидо * Примеры жизненных сценариев * Взаимоотношения в коллективе

Командовать или Подчиняться — Михаил Литвак

Командовать или Подчиняться — Михаил Литвак

Книга отражает клинический опыт автора по проведению групповой психотерапии и психологическому консультированию. В ней описаны структуры неформальных групп и групповые процессы (интриги, агитация, пропаганда и пр. ). Даны приемы превращения различных групп в творческие коллективы, в которых основные задачи решаются без излишнего эмоционального напряжения и волевого давления. Показано, как управлять группой, даже если не являешься ее руководителем. Рассчитана на врачей-психотерапевтов, психологов…

Новинки в этом разделе

Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху — Сибел Томас

Цифровая трансформация. Как выжить и преуспеть в новую эпоху — Сибел Томас

Перед вами руководство, необходимое каждому лидеру (в бизнесе и в государственном управлении), который хочет выжить и преуспеть в новый цифровой век. После 40 лет вдумчивого руководства и весьма успешного лидерства Том Сибел — один из самых выдающихся предпринимателей и лидеров Кремниевой долины — собрал в этой поразительной книге знания о всех важных цифровых технологиях, которыми должен владеть каждый руководитель: большие данные, Интернет вещей, облачные вычисления и, конечно, искусственный …

Будущее быстрее, чем вы думаете. Как технологии меняют бизнес, промышленность и нашу жизнь — Диамандис Питер, Котлер Стивен

Будущее быстрее, чем вы думаете. Как технологии меняют бизнес, промышленность и нашу жизнь — Диамандис Питер, Котлер Стивен

Прогноз развития современных технологий и их конвергенции в ближайшие десятилетия от авторов бестселлера «Изобилие» Питера Диамандиса и научного журналиста Стивена Котлера. Это книга о том, как одни современные технологии (например, искусственный интеллект), соединяясь с другими (например, с дополненной реальностью), в корне преображают и переписывают по новым правилам работу промышленности, розничную торговлю, рекламу, индустрию развлечений, образование и многие другие сферы нашей жизни. Причём…

Цели и ключевые результаты — Нивен Пол, Ламорт Бен

Цели и ключевые результаты — Нивен Пол, Ламорт Бен

С этой книгой OKR — система постановки целей и оценки ключевых результатов — станет для вашей компании ключевым ресурсом, обеспечивающим устойчивый рост. OKR помогает сотрудникам работать вместе и концентрировать усилия, чтобы обеспечивать своей компании рост и развитие. С помощью ключевых результатов вы раскроете, как выглядит достигнутая цель. А посылы типа «делай лучше» или «старайся больше» трансформируете в чёткие измеримые маркеры. OKR — это универсальный инструмент для компаний, которые…

15 секретов управления временем — Круз Кевин

15 секретов управления временем — Круз Кевин

Перед вами книга о тайм-менеджменте… без тайм-менеджмента! Оказывается, действительно успешные люди в своей жизни вовсе не используют приёмы, о которых традиционно говорят специалисты по управлению временем. Кевин Круз специально изучил привычки нескольких тысяч профессионалов, но так и не нашёл никакой взаимосвязи между обучением тайм-менеджменту и продуктивностью, снижением уровня стресса или ощущением счастья. Тогда он опросил миллиардеров, предпринимателей, олимпийских чемпионов и сформулировал…

Думай и богатей — Хилл Наполеон

Думай и богатей — Хилл Наполеон

Ещё учась в университете и подрабатывая репортёром, Хилл стал собирать материал о карьере знаменитых людей. В 1908 году он встретил Эндрю Карнеги, который предложил ему взять интервью у 500 преуспевающих американцев и вывести универсальную формулу успеха. В 1928 году, ровно через двадцать лет после разговора с Карнеги, Хилл опубликовал первую книгу — версию своей философии личного успеха.